Quién soy

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Astrid Sosa Erfurt

Durante los años 1995 y 2015 fui directora de líneas de negocio y directora general en varias empresas multinacionales y nacionales, hasta que a finales de 2015 decidí embarcarme en la aventura apasionante de trabajar en el ámbito de la consultoría de RRHH para el desarrollo del “Liderazgo” y de la “Dirección de Personas” en el ámbito empresarial, poniendo a disposición de mis clientes el aprendizaje adquirido. También decidí iniciar un proyecto llamado BYH (Be Your Hero) School en el ámbito de la educación, a través del cual desarrollamos en los más jóvenes habilidades transversales clave para que puedan liderar sus vidas con el objetivo de que logren su realización personal y profesional en la vida adulta.

Como me gustaba mucho la medicina, con 17 años decidí estudiar Veterinaria, Medicina y Sanidad con especialización en Salud Pública (ahora pienso que es probable que ya me rondaran inconscientemente mis ganas de trabajar al servicio de los demás). Al cabo de algunos años trabajando en el entorno empresarial, empezó a gustarme el mundo de la gestión, por lo que realicé un Executive MBA, un Máster en Dirección de Fundaciones y otras Entidades no Lucrativas y un MBA en Internacionalización de Empresas. Después, para poder liderar y liderarme mejor, realicé un SMP en Liderazgo y Coaching Ejecutivo, y finalmente para profundizar en el área de desarrollo personal, una formación continua en Meditación y un Core Curriculum en Coaching Co-Activo. El conocimiento adquirido, sin excepción, me ha aportado muchas claves para desarrollar mi vida y mi trabajo actual; pero estoy convencida de que lo que más ha determinado mis éxitos y mis fracasos han sido mis habilidades (o la carencia de ellas), mi comportamiento y, sobre todo, la actitud que elegí tener cada día. Las aptitudes suman y la actitud multiplica para la consecución de resultados.

Una de las grandes ocupaciones y satisfacciones de mi oficio de líder, además de luchar por los objetivos empresariales, fue la de facilitar a mis colaboradores el camino para alcanzar los retos, es decir, las herramientas y el clima laboral óptimo para que ellos sacaran lo mejor de sí mismos y llegaran a su máximo potencial, o lo que es lo mismo, les ayudaba en la medida de mis posibilidades a conseguir su realización profesional. Esta forma de trabajar nos proporcionaba plenitud personal y éxito profesional.

Mi vocación por el desarrollo propio y el de los demás, comenzó en el año 2002. En 2003, fui premiada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales por “promover y otorgar igualdad de oportunidades a hombres y mujeres en el trabajo”, una práctica que he realizado siempre.

Mi vocación por el talento ejecutivo y el liderazgo comenzó en los años 2006 y 2007, impartiendo varios cursos de gestión del conocimiento, estrategia y liderazgo en el Ayuntamiento de Madrid y en Cruz Roja Española, en los que exponía las claves de casos de éxito. En 2012 comencé a realizar consultorías para la internacionalización y competitividad en pymes y también tutorizaciones de estudiantes de postgrado de una escuela de negocios en España.

En 2013 participé en el Proyecto Impúlsate para jóvenes emprendedores en Ecuador y trabajé como voluntaria en proyectos de entidades no lucrativas que desarrollan a adolescentes impartiendo formación sobre las claves del éxito profesional y del emprendimiento.

Mi objetivo como responsable de equipos, siempre fue el de desarrollar todo el potencial de los profesionales con los que trabajaba obteniendo empresas más rentables y entornos más saludables para las personas. Hoy, como coach y formadora, me dedico a la investigación e intervención para el crecimiento de las personas y de los equipos en empresas, aportando valor en las siguientes áreas:

Habilidades Personales, Habilidades Comerciales y Habilidades Directivas 

 

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