Talentum Evolution
Microliderazgo
¿Para qué sirve?
Orquestando el Éxito colectivo
En el liderazgo directo o microliderazgo, buscamos dirigir de manera clara e inspiradora para transformar objetivos en misiones desgranando la misión en contribución. Así logramos el alineamiento de los equipos y el éxito colectivo de las organizaciones.
La toma de decisiones, la comunicación efectiva, el ejercicio eficaz de la autoridad, la gestión de equipos y el desarrollo del talento, son claves en el microliderazgo.
Resultados del Microliderazgo
El trabajo en equipo es una de las claves del éxito de una organización. El jefe, el líder del equipo debe ser capaz de “ver el bosque” en su conjunto y, sin perder de vista la meta común, debe estimular a los demás para que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír, y cuidar de su equipo, aunando cohesión y diversidad.